膠東在線9月16日訊 煙臺聯(lián)通始終堅持以員工為中心的發(fā)展思想，將提升員工幸福感作為企業(yè)發(fā)展的重要基石，通過一系列務(wù)實而細(xì)致的舉措，努力營造溫暖、和諧、向上的工作氛圍，讓每一位員工都能感受到關(guān)懷與尊重，收獲成長與快樂。
公司高度重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長需求，積極構(gòu)建多元化的職業(yè)晉升通道和完善的培訓(xùn)體系，讓不同崗位的員工都能找到適合自己的發(fā)展方向。通過持續(xù)開展技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽和創(chuàng)新激勵活動，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造潛能，幫助員工在實踐中提升能力、實現(xiàn)價值。同時，公司密切關(guān)注員工的身心健康，定期組織健康體檢和心理健康講座，建設(shè)員工活動中心、健身房等設(shè)施，倡導(dǎo)健康工作和生活方式，努力為員工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。
在福利保障方面，煙臺聯(lián)通不斷優(yōu)化薪酬激勵體系，強化績效導(dǎo)向，讓員工的付出獲得合理回報。公司還提供包括補充醫(yī)療保險、子女醫(yī)療補貼、節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等在內(nèi)的多層次福利，切實解決員工生活中的實際困難，增強員工的歸屬感和安全感。尤其注重對特殊群體員工的關(guān)懷，建立長效幫扶機制，傳遞企業(yè)的溫暖與責(zé)任。
公司積極營造和諧融洽的文化氛圍，通過民主管理機制暢通員工溝通渠道，認(rèn)真聽取員工意見建議，增強員工參與感和認(rèn)同感。豐富多彩的文體活動和團(tuán)隊建設(shè)，如趣味運動會、新年聯(lián)歡、興趣小組等，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也加強了團(tuán)隊之間的凝聚力，讓員工在忙碌工作之余感受到集體的溫度和樂趣。
這一系列充滿人文關(guān)懷的舉措，讓“快樂工作、健康生活”的理念逐漸融入企業(yè)文化，有效增強了員工的幸福感和凝聚力，也為公司的持續(xù)發(fā)展注入了源源不斷的動力。未來，煙臺聯(lián)通將繼續(xù)深化員工關(guān)愛工作，不斷探索更多提升員工幸福感的新途徑，與員工攜手共創(chuàng)美好未來。
