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      煙臺市降低職工基本醫(yī)療保險費率 詳細(xì)內(nèi)容看這里

      膠東在線 2020-03-12 08:28:15

        膠東在線3月11日訊(記者 王向榮 通訊員 衣寶萱)為切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),有效支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),按照山東省階段性降低職工基本醫(yī)療保險(不含生育保險,下同)單位繳費費率的統(tǒng)一部署,煙臺市醫(yī)保局會同有關(guān)部門出臺降低職工基本醫(yī)療保險費率政策。

        為什么要降低費率?

        據(jù)悉,這次階段性降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率是應(yīng)對新冠肺炎疫情這一突發(fā)事件所采取的一項特殊措施,也是為了紓解用人單位困難,推動用人單位有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

        降費率的原則是什么?

        省醫(yī)保局、財政廳、稅務(wù)局三部門出臺《關(guān)于階段性降低職工基本醫(yī)療保險繳費費率的通知》(魯醫(yī)保發(fā)〔2020〕9號)要求“自2020年3月至12月降低全省職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率1個百分點”,該政策適用于各類企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織和個體工商戶、靈活就業(yè)人員等。近日,三部門又出臺了《關(guān)于進一步階段性降低企業(yè)職工基本醫(yī)療保險繳費費率的通知》(魯醫(yī)保發(fā)〔2020〕15號)要求“繼續(xù)執(zhí)行魯醫(yī)保發(fā)〔2020〕9號文件規(guī)定,在此基礎(chǔ)上,2020年2月至6月,按照國家減半征收單位繳費降低的費率減去2個百分點的差,進一步降低各類企業(yè)(含個體工商戶、靈活就業(yè)人員)單位繳費費率”。我市根據(jù)上述文件要求降低了職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率。

        降低后企業(yè)的單位繳費費率是多少?

        按照上述計算規(guī)則,我市對繳費費率進行了階段性降低,降低后的繳費費率如下:

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        2021年1月1日起,職工醫(yī)保單位繳費費率恢復(fù)原費率。

        降低的費率是怎么計算出來的?

        以企業(yè)職工基本醫(yī)療保險的單位繳費費率為例,我市現(xiàn)行的企業(yè)職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率為7.8%(其中職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率為7%,生育保險為0.8%),根據(jù)魯醫(yī)保發(fā)〔2020〕9號文件“3月至12月單位繳費費率下降1%”的要求,企業(yè)的職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率由7.8%降至6.8%。按照魯醫(yī)保發(fā)〔2020〕15號文件“2020年2月至6月,按照國家減半征收單位繳費降低的費率減去2個百分點的差”的要求,我市2-6月份企業(yè)的職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率應(yīng)降3.5%,減去2個百分點的差,故在2-6月份還應(yīng)再降1.5%,即:2月份企業(yè)單位繳費費率為7.8%-1.5%=6.3%,3-6月份的企業(yè)單位繳費費率為6.8%-1.5%=5.3%,7-12月份的企業(yè)單位繳費費率為6.8%。

        哪些不屬于此次降費率范圍?

        據(jù)了解,2020年全年職工個人繳費費率不變,同時,企業(yè)應(yīng)依法履行代扣代繳個人繳費的義務(wù)。參保單位補繳2020年2月前的欠費及預(yù)繳2021年的職工醫(yī)保費,均不屬于此次降費率政策范圍。

        單位按原費率多繳的醫(yī)保費怎么辦?

        對于已經(jīng)按原費率繳納了2月份職工醫(yī)保的單位,醫(yī)保部門會尊重參保單位意愿,單位可選擇沖抵以后月份的繳費或退費。

        降低費率會影響參保職工的待遇嗎?

        降低費率不會影響參保職工待遇,據(jù)了解,實施階段性降低費率期間,參保職工可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險、生育保險待遇。個人賬戶中應(yīng)由單位繳費劃入部分仍按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)劃入。

        企業(yè)需要額外辦理手續(xù)么?

        據(jù)悉,企業(yè)和靈活就業(yè)人員繳費費率的降低,醫(yī)保部門會直接通過調(diào)整程序完成,企業(yè)和靈活就業(yè)人員只需要按以往繳費流程繳費即可,無需額外提交申請及證明材料,不增加事務(wù)性負(fù)擔(dān),最大程度提升獲得感和體驗感。

      責(zé)任編輯:宋君
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