企業防控“三清三到位” 煙臺開發區下好穩妥復工先手棋

　　膠東在線2月6日訊(通訊員 馬雙軍 楊冰峰) “得知樂金顯示、喜星電子等企業節日期間大量員工在崗，我們連夜成立專項工作小組，進駐企業員工宿舍區，對1800余人逐個進行登記，特別是對1月6日以后新入住的員工，詳細了解來源地、籍貫地、來煙方式等信息。”煙臺開發區經發科創局副局長鄒天峰介紹說，“通過持續強化住宿人員管理，配合公司每天2次對全部住宿人員進行體溫測量，重點監測體溫不正常者，盡一切可能保證駐廠員工平穩投入生產。”

　　在用工大戶富士康(煙臺)科技工業園，政府每天向企業推送問題隱患，快速推出分區隔離、錯時就餐、出入口分離等11條防控措施，為企業提供應急物資采購渠道，幫助解決了燃眉之急。

　　不僅企業底數清、復工標準清、應對預案清，而且防疫指導到位、聯防聯控到位、政策落實到位，“三清三到位”成為煙臺開發區企業穩妥開復工的硬核措施。

　　開發區作為煙臺的工業龍頭，企業數量多、用工大戶多、外來務工人員也多，即將到來的復工潮對疫情防控造成巨大壓力。為保證2月10日各企業陸續穩妥開復工，煙臺開發區經發科創局、招商局等四部門聯合，組成企業開復工管控專班，抽調近百名干部組成16個摸排小組，全崗全職投入企業防控一線辦公。

　　所謂“三清”，一是企業底數清。針對2月10日開復工，細化摸排企業情況，全面掌握復工時間、員工結構，尤其日資、韓資和進出口企業，重點把控外地員工返煙批次、時間，強化各項防控措施。二是復工標準清。實行復工復產報備制度，卡實企業主體責任，明確防控機制、員工管控、設施物資、內部管理等方面復工標準，按照員工人數、企業性質實行分類指導、分級管理，復產企業必須作出疫情防控承諾。三是應對預案清。堅持“一企一策”，本地員工、隔離期滿員工優先使用，外地員工有序回流、先隔離后復工，做到生產、非生產人員相對隔離，車間、班組人員相對隔離，千方百計防輸入、防擴散。

　　所謂“三到位”，一是防疫指導到位。分片巡查和蹲點駐守，強化防疫專業力量配備，指導企業做實做細防控措施，為富士康、樂金顯示等重點用工企業提供了專業指導和科學防疫。二是聯防聯控到位。企業開復工專班與鎮街緊密配合、補位互動，規上規下齊抓共管，通過網格化管理、無縫隙銜接，以有限力量實現有效管控。同時提前幫助企業做好突發事件物資及人員應對儲備。三是政策落實到位。在省政府應對疫情支持中小企業20條基礎上，制定《抗疫情穩發展措施》，實施“特別護航行動”，建立快速響應機制，開設政策兌現綠色通道，在穩崗、融資、復產上給予定向扶持，幫助企業共渡難關。

　　“作為民用防護服生產企業，管委第一時間幫助我們制定了疫情防控處置方案。”舒朗服裝人力資源部經理劉珊珊告訴記者，“根據方案，不僅要對進廠員工持續進行體溫檢測，對從煙臺以外回廠人員居家隔離14天，而且在公司設立了臨時隔離觀察點，對發熱員工臨時隔離，并第一時間上報。”

　　針對富士康、樂金顯示、喜星電子等用工大戶和萬華化學、華潤錦綸、泰和新材等持續生產企業，煙臺開發區分別派駐工作組，24小時進駐值守，與企業一起落實防控要求、制定防控預案、加強檢疫查驗和健康防護。