招遠市創新“1+3+N+4”體系 積極推進“新階層·黨旗紅”工作

　　膠東在線6月1日訊 招遠市積極探索新的社會階層人士統戰工作與黨建工作共建共創、共治共享的新路徑，以“人員聯起來、組織建起來、活動搞起來、代表人士用起來”為導向，構建起“1+3+N+4”的統戰組織架構。

　　“1”即打造一個平臺，凝心聚力增共識。成立聯誼組織，將460余名新的社會階層人士納入工作視野，積極開辟建言獻策“綠色通道”，組織理想信念教育活動，引導他們緊密團結在黨的周圍，從“社會人”變成“組織人”。

　　“3”即落實三項保障，著眼長遠提質效。積極探索“黨建+統戰”工作模式，強化了組織、制度、能力三項保障，鎮街、村社、企業、社會組織設立統戰工作室、活動室300余個，配齊統戰工作聯絡員800余人，印發了聯席會議等制度文件，開展了統戰干部改進作風、提振精神“三個一流”創建活動，切實夯實工作基礎。

　　“N”即建立N個示范點，串點連線成矩陣。按照“示范先行、逐步推進”的工作思路，精心打造了社會組織黨建創先基地、金街文化城、開發區商會、東晟社區統戰之家、金都康復醫院、玲瓏集團和金昶集團統戰活動中心7個實踐創新示范點，涵蓋社會組織、非公企業、商會協會、社區等多個層面，起到了引領一方、輻射一片的良好效果。

　　“4”即實施“四輪驅動”，守正創新強活力。突出品牌拉動、活動推動、典型帶動、考核促動“四輪驅動”，守正創新、積極作為，進一步激發“新階層·黨旗紅”工作活力。推出“金都新力量”工作品牌，打造了創業、傳承、公益、敬老、扶貧五項“新階層·同心助力”特色活動，比如，建立“大師工作室”“解憂工作室”等，提供技能培訓、法律援助、心理咨詢等服務，幫扶困難家庭人員2000余人次；疫情期間，新階層主動參與卡點值守、防疫消毒，捐款捐物1000余萬元。