【全環境立德樹人】煙臺高新區實施幸福教師建設工程 打造幸福教師隊伍

　　膠東在線2月27日訊（通訊員 郭健） 教師作為立教之本、興教之源，是教育發展的第一資源，是建設高質量教育體系的根本力量。為全面提高教師幸福感，打造一支身心健康、精神富足、能力卓越的教師隊伍，為教育高質量發展奠基，煙臺高新區以《幸福教師建設工程實施意見》為起點，落筆“態度”“溫度”“效度”三維度，擘畫“幸福教師”新藍圖。

　　強保障、優環境，全方位彰顯態度

　　加大經費投入，優化工作環境。積極爭取“幸福教師”專項經費10萬元，為教師開辟“健身園地”“教工之家”，配備健身器材、按摩椅、沙發、茶點，在教師宿舍配備桌椅、衣柜、洗衣機、飲水機等生活設施，改善教師工作和生活條件。

　　扛起責任擔當，減輕教師負擔。嚴格保障教師工資待遇，教師績效工資、課后服務費等足額發放到位。印發《煙臺高新區規范社會事務進校園加重中小學教師負擔專項整治工作方案》，嚴格限制各級各類“進校園”活動，減輕教師非教育教學負擔。

　　健全體制機制，推動作風建設。選樹先進典型，完善教師榮譽體系，表揚“優秀班主任”“優秀教師”“最美教師”“師德標兵”，激發教師自主性、能動性。開展職稱“陽光評審”，向符合職稱評審基礎性條件且長期從事一線教育教學的中小學教師和班主任傾斜，打造清廉校園、清廉教師。

　　抓關懷、促凝聚，全領域增添溫度

　　強化身心關懷，保障教師健康。持續推進年度教師體檢關懷，做到體檢標準透明化、在崗教師全覆蓋。常態化開展教師職業病防治關懷，針對教師咽喉炎、頸椎病、腰椎疼痛等常見職業病問題，邀請專家入校科普宣講，現場“把脈問診”。進一步強化教師心理健康關懷，開展心理健康教育講座，科普心理健康知識，疏導教師心理壓力，提高教師健康意識和心理素質。

　　豐富藝體活動，溫暖教師心靈。通過舉辦趣味運動會、聯歡會，開展拔河、跳繩、踢毽子、健步走等娛樂健身活動，凝聚團隊向心力。利用三八婦女節、教師節等重大節日節點邀請教師同臺表演、同臺歌舞、同臺拼搏，釋放隊伍活力。組織教師團建活動，文化之旅、尋根之旅、自然之旅等提高教師素養，加深相互交流。

　　傳承師德智慧，接續鑄魂育人。為激勵青年教師傳承老教師的育人精神，高新區學校為退休教師舉辦榮退儀式，不定期開展老教師走訪慰問活動，弘揚尊師重教良好風尚。堅持“民主立校”，充分發揮教工代表的橋梁作用，為教職工搭建溝通交流、參與管理決策的平臺，培養教師主人翁意識，全力推動學校內涵發展。

　　夯基礎、謀長遠，全過程提高效度

　　向外博采眾長，向內重點突破。以提高教育教學質量為核心，開展新教師培訓、組織骨干教師赴先進地市學習，每年舉辦一屆“黨建引領教育高質量發展暨高新區校（園）長論壇”，鼓勵各學校在競爭中謀合作、在合作中共發展。邀請市教科院專家來我區進行“深蹲式”教學指導、“駐在式”教研，幫助區內中小學提高教育教學質量。

　　依托三大工程，完善培養體系。建立教師專業成長檔案，深入實施“青藍工程”“棟梁工程”“名師工程”三大工程，通過師徒結對的形式，互幫互助、共同成長。定期組織教研活動，引領教師專注教育教學，專注學生核心素養，一支師德高尚、素質全面、業務精湛、科研領先的高新教師隊伍正在形成。

　　創新學習模式，涵養專業發展。各學校創新組織教育沙龍、“讀書豐腦”“三字一話一讀書”等活動，實施“教師賦能計劃”“世界咖啡”模式教研，構建“向美而行”教師專業發展課程，依托智慧校園形成教師個人專業成長電子檔案袋……各出奇招促進教師專業成長。采用線上與線下相結合的形式，讓教師“走出去學，請進來教，坐下來研”，實現思想的交流和智慧的碰撞。