破除授課難題，打破冷場尷尬，避免內容無感，塑造魅力講師
做一個“授人以漁”的人，給予別人價值，也肯定自我價值。做一個“傳道解惑”的人，提升別人價值，也增添自我價值。做一個優秀的培訓師，成就一個光明的未來。
課程介紹
TTT全稱為職業培訓師標準教程，思訓家TTT培訓是為解決企業內部培訓需求設立的課程。可以有效解決外聘講師成本貴不適用，內部技術崗講師欠缺表達和演繹能力、課程開發沒有導向等問題。對學員個人來講，大大減少自我摸索的時間，學習將自身或企業內部的知識與經驗積累進行高效的分享傳播，提升個人影響力的同時，完成能力轉移與復制。重視學員需求，重視培訓目標的達成，通過流程化和模塊化課程設計，建立學員學、練、用的學習閉環，轉難為易。
課程特色
1.精講理論，掌握TTT底層邏輯
2.給方法給工具，實戰情景演練，拿來就可直接上手用
3.現場訓練，重視差異、因材施教、針對性輔導
4.讓你的知識經驗積累真正變成你的職場上升助推器
五大課程內容 成為行走的“課本”
一、講師角色定位
清晰定位 全局規劃
在深刻理解客戶培訓需求的情況下，完成從學習聽講者到學習講授者的角色轉變，以學員為中心，掌握如何制定科學合理的課程學習目標，回歸問題本質，真正理解“什么樣的培訓是好培訓”。
二、課程設計開發
精研素材 重構課程
顛覆以往拖沓無趣的設計思路，把職場情景中的各種素材的通過收集梳理、分類排序、優化重構、有效呈現等轉化為一門優秀課程，掌握一套科學的課程設計流程與工具使課程生動有趣。
三、講師精彩呈現
亮相講臺 魅力呈現
掌握演講授課的基本技巧，展現專業權威的職業形象，熟練玩轉課程的開場、主體和結尾，將課程中的知識點和案例變得有血有肉，同時學習個人價值包裝、肢體語言呈現、聲音呈現技巧、專業授課技巧等，打造有魅力的課程。
四、互動教學控場
激活課堂 生動演繹
掌握互動技巧、控場技巧，調動課堂氛圍，展示信任與專業，引導學員將注意力集中在課程的的各個環節，潛移默化地將知識傳遞給學員，達成培訓學習目標，在面對授課中的突發狀況也能自如應對。
五、實戰點評
沙場點兵 現場檢驗
分組競賽、體驗團隊學習，學員根據實際工作需求確定課程主題、授課受眾授課形式，現場演練、檢驗。講師給予專業的點評建議，大大減少學員自我摸索的過程。
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