團隊訓練的收益
團隊訓練給企業帶來哪些收益？
增強員工之間的情感交流，改善人際關系，建立積極向上、輕松的組織氛圍；增強組織的向心力、凝聚力； 培養相互合作、相互支持的團隊精神；增進員工對團隊力量的認識、培養歸屬感；
團隊訓練給個人帶來哪些收益 ？
釋放工作壓力，改善自我心態 ；調適身心狀態， 重新認知自我，增強自信；啟發創新思維，提高解決問題的能力； 克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志力； 直觀的面對工作與生活的挑戰；改善人際關系，提升個人價值；通過戶外運動強身健體。
“缺乏信任，成員之間相互隱瞞問題和弱點，缺乏分享，相互猜忌，無法真誠合作，直接導致了工作效率的降低”
在團隊訓練中，許多項目的設計，引導學員對整個團隊產生并保持十足的信任，不互相猜忌和懷疑，真誠合作把時間精力放在解決問題上！
“懼怕沖突，工作中在正式場合下員工不能或者不敢表達自己的意見和看法，私下卻埋怨，表面看上去一團和氣，內心卻各有分歧”
團隊建設活動中首先需要的是讓每個人都放下自己的身份、年齡、性別每個人都是平等的，都是團隊的一員都有發言的權利，從而引導成員不要懼怕沖突，為了團隊的發展要直言不諱，據理力爭，從而提高溝通效果。
“不夠投入，在有目標的前提下分工不明，成員得不到精準的指令，沒有時間概念，團隊陷入到瞎忙的狀態下，直接導致執行力的下降”
團隊項目有若干環節需要把整個團隊分為幾個小組分別進行執行，只有每個環節都做好才能達成項目目標從而引導成員鎖定目標科學計劃分工，遇到困難靈活應變，勇往直前。
“推卸責任，團隊成員面對困難，互相推卸，不愿承擔責任，把責任都壓在領導身上，使得團隊沒有凝聚力從而無法進步”
通過項目中的成敗引導成員敢于直面責任，做到高標準、高要求，勇于承認錯誤以及指出他人錯誤并協助他改進。
樂沃營地自成立以來不斷為客戶提供顧問式、專業化的培訓解決方案，幫助客戶實效、靈活地解決客戶發展過程中面臨的各種問題，而堅持不懈的創新，讓選擇了樂沃營地的客戶獲得了良好的體驗式培訓服務，并具有更高的性價比。樂沃營地將秉承“盡自己更大努力，達到客戶滿意”的理念，不斷進取，為客戶、為社會提供更加優質的培訓服務。
濟南樂沃營地
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