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課程介紹

課程詳情
    培訓背景：
    巴尼維克說：“成功是5%的戰略加95%的執行。”那么企業的執行力最終是通過什么體現出來的呢？答案是中高層管理團隊！為什么很多企業不能按照預先設定的戰略方向發展？為什么很多企業的中高層領導會疲于應付各種不該出現的問題？答案是缺乏有一支優秀的管理團隊！

    適用對象：中級以上管理人員、企業重要職位及部門負責人

    課程目標：
    1、使參加隊員清楚的認知作為中層管理者的角色和職責。
    2、增強中高層團隊自我管理、目標管理、時間管理、團隊組織等諸多能力。
    3、提升溝通意識、熟練有效溝通的方法與技巧；內化團隊管理的技能，增強團隊凝聚，提高團隊協作，催化工作效率，增強責任與使命感，勇于迎接更大挑戰。
    4、獲得一種全新的學習模式，滿足自身職業可持續性發展的需要。

    拓展內容：
    1、管理自我：DISC性格分析系統、團隊角色職責的認知、團隊領導的兩種行為和四種領導方式。
    2、管理人際：不同領導方式下的溝通差異、有效溝通的技巧和原則。
    3、管理團隊：信任機理、合作模式與雙贏理論。
    4、管理工作：目標管理與方法、時間管理。
    5、管理職業：體驗式學習、組織型學習、創新思維。

    滿足需求：
    1、公司新晉升一批部門主管，期望盡快勝任管理工作。
    2、為提高公司管理效率，期望加強中層管理隊伍建設，使其更善于使用管理技巧和發揮領導才能，帶領團隊產生更高的績效。
    3、期望管理者主動承當更多的責任，接受更多的挑戰，取得更高工作績效。
    4、期望各部門的管理者更有效的合作配合，信息共享，增強企業凝聚力，提高企業運作效率。
    5、管理者已經取得較好的工作績效，希望給予一種獎勵性質又有助于今后工作的學習契機。

    培訓效果：
    利用戶外特殊的場地和自然環境，配合各種精心設計的團隊及個人挑戰項目，增加團隊中的管理層人員在非工作狀態下的有效溝通，形成積極協調的組織氛圍；樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識，進而培養學員的組織、協調、統籌、決策、溝通、權利配置、激勵、控制等領導才能。

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