人力資源管理人員實(shí)操培訓(xùn)、資格認(rèn)證培訓(xùn)
發(fā)證機(jī)構(gòu)：中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介：人力資源是第*資源，是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力工程的關(guān)鍵，人力資源能否發(fā)揮效能， 其核心因素就是企業(yè)
人力資源從業(yè)者是否具備人力資源開(kāi)發(fā)和增值的勝任素質(zhì)，符合于時(shí)代需求的企業(yè)人力資源從業(yè)者要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬(wàn)甚至數(shù)十萬(wàn)的高級(jí)職業(yè)，被評(píng)價(jià)為未來(lái)十年較有前景、較搶手、較熱門(mén)、較具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)之一。
培訓(xùn)對(duì)象：企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員。
培訓(xùn)時(shí)間：一年開(kāi)班二期，每期四個(gè)月（模塊式教學(xué)），120課時(shí)。
培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃 、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、常用勞動(dòng)法律法規(guī)
授課方式：采用互動(dòng)式授課：疑難講解、案例分析、實(shí)例現(xiàn)場(chǎng)操作
師資力量：實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家和培訓(xùn)師，勞動(dòng)法規(guī)專(zhuān)家，高級(jí)人力資源管理講師，人力資源管理師論文答辯專(zhuān)家。
學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)：課程多，師資強(qiáng)，小班制，通過(guò)*高；實(shí)操班實(shí)用性強(qiáng)，針對(duì)目前煙臺(tái)市人力資源管理的普通水平而設(shè)置的課程，確保HR人員掌握完整的人人力資源管理的管理技巧，并提供HR群專(zhuān)家輔導(dǎo)和人力資源管理業(yè)務(wù)免費(fèi)咨詢(xún)。
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