調費率、降費基，煙臺企業和職工年可少繳社保費11億元左右

市社會保險服務中心黨委書記、主任王念瑞回答記者提問

　　膠東在線12月23日訊(記者 王向榮 許加薇)在12月23日上午煙臺市政府新聞辦舉行的“‘十三五’成就巡禮”主題系列第十二場新聞發布會上，有記者提問：社會保障制度是經濟社會發展的減震器和安全網。十三五期間，國家出臺多輪次降低社會保險費、支持企業發展的政策措施，請問煙臺市是如何落實的？取得了哪些實際成效？煙臺市社會保險服務中心黨委書記、主任王念瑞給予解答。

　　“十三五”以來，煙臺市圍繞落實國家、省出臺的社保繳費政策，根據我市的各項社保基金收支情況提出貫徹落實意見，最大限度減輕繳費人員負擔，支持企業長遠發展。

　　調費率。經過多輪調整，企業職工養老保險單位繳費比例已從20%降至16%；失業保險單位繳費比例從2%降至0.7%、個人繳費比例由1%降至0.3%；今年5月開始，工傷保險繳費比例在現行基礎上階段性再下調20%。其中，建筑業參加工傷保險費率由2‰降至0.8‰。

　　降費基。企業養老、失業、工傷保險實行的是統一繳費基數，自2019年起，我市繳費基數上下限的核定依據，由過去依據全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資，改為以全省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資，政策調整后，2019年社保最低、最高繳費基數比2018年下降5.7%。通過調費率、降費基，我市企業和職工年可少繳社保費11億元左右。

　　實行減征免征。為緩解疫情對企業生產經營造成的影響，今年2月至12月，全市免征中小微企業養老、失業和工傷保險單位繳費部分；2月至6月，對大型企業等其他參保單位(不含機關事業單位)養老、失業和工傷保險單位繳費部分減半征收。到11月底，全市已減免企業三項社保費57.6億元。