灼言丨邁出向“數”而行的山東步伐

7月31日上午，山東省人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，介紹山東加快數字人才培育，助力數字經濟發展等情況。

在數字經濟浪潮席卷全球的今天，我國數據產業不斷發展壯大。近年來，山東持續深化數字人才培養、使用、評價、激勵、服務等全鏈條體制機制改革，大力打造數字人才發展新生態，有效激發了數字人才的創新創業活力。

山東正以“數字強省”建設為抓手，書寫著高質量發展的時代答卷。

（一）

在濰柴全新一代發動機數字化產業園，AGV智能運輸車精準“投遞”各類零部件；在國家超級計算濟南中心，“山河”超級計算平臺以千萬億次級別計算能力高速運轉；通過人工智能深度應用，青島港自動化碼頭13次刷新全球自動化集裝箱碼頭裝卸效率世界紀錄……這些數字化場景的背后都離不開一個關鍵因素——人才。

數字經濟的創新驅動，實質是人才驅動。近年來，山東持續深化數字人才培養、使用、評價、激勵、服務等全鏈條體制機制改革，有效激發了數字人才的創新創業活力。

比如，打造全鏈條的數字人才培育機制。邀請“兩院”院士、省內外權威專家，舉辦數字技術領域高級研修班51期，去年以來，培訓高層次和急需緊缺數字人才1500余人；數字技術工程師培訓項目年均培訓數字技術工程師1200余人；數字技能提升行動發放數字類職業技能等級證書23.9萬人次。

還如，著力拓寬數字創新人才引育渠道。去年以來，推薦20余名數字領域人才入選國家級人才工程，5名數字領域人才獲評國務院政府特殊津貼專家；組織30余家數字企業參加“海聚山東”留學人才招聘活動，招攬數字產業人才140余人；組織一大批數字企業參加人才招聘活動，達成博士后引才意向103人。

（二）

在齊魯大地，數字經濟已成為引領高質量發展的新引擎。目前，山東累計推出省級數字產業重點項目100個，建立培育10家平臺經濟重點企業、7個平臺經濟產業集聚區，培育國家級工業互聯網平臺46個。2024年山東數字經濟規模占GDP比重超過49%，高新技術企業突破3.5萬家。

山東數字技術企業的發展壯大，得益于人才的“引育用留”。近年來，隨著山東數字職業和數字人才規模快速增長，山東打出了一套政策“組合拳”，為人才的集聚構建優質的生態環境。

比如，開辟職稱評審新賽道。圍繞數字經濟應用集中的人工智能、大數據、云計算、智慧城市、網絡安全工程、工業互聯網、物聯網、量子通信等領域，增設了12個數字領域職稱專業，積極利用開發區特色專業職稱制度，拓展職稱評價領域。

還如，樹立職業發展新導向。圍繞數字產業和數字技術職業特點，邀請領軍企業、“瞪羚”企業以及行業協會學會參與制定了12個新數字專業職稱評價標準；打破學歷、論文、科研成果等條條框框限制，突出考察經濟效益、社會效益和生態效益，破解“評、用”兩張皮，讓人才評價更加精準、更加科學；推出全國首個工業互聯網工程技術人才評價標準，讓職稱評價更加貼近產業、貼近行業、貼近實踐。

山東根據數字產業特點，探索實施多元化評價模式，打破了過去職稱評審“步步爬臺階”限制，建立職稱評審“直通車”，有力增強了職稱對從業者的吸引力，讓高層次人才愿意來、想留下、有發展。

（三）

前不久，國家將在國內10個省市部署建設國家數據要素綜合試驗區。山東作為試點之一，被納入此次的整體布局。對于山東而言，這無疑是推動全省數字經濟發展的又一機遇。

唯有讓數字經濟更好地適應于、服務于社會發展需求，才能夠發揮更大價值。作為經濟大省、工業大省，山東有著海量的數據資源和豐富的應用場景。

以濟南為例，玫瑰產業是濟南平陰的特色產業，圍繞玫瑰花質量不穩定、銷售渠道窄、花農貸款難、附加值不高等產業發展痛點，濟南通過整合15項公共數據資源，采集4大項種植數據、25項加工數據，賦能玫瑰一二三產業融合發展。通過產業服務數字化升級，平陰玫瑰鮮花收購效率提升80%，生產管控效率提升18%，用于深加工的原材料（大花）比例由2%提升至32%，全產業鏈綜合產值由30億提升至60億元。

再以青島為例，青島將舉辦首屆山東省數字工程師創新創意大賽暨國際數字工程師邀請賽，以“智賦齊魯 數領未來”為主題，融合山東特色與科技前沿，讓這方技術比拼的舞臺，承擔起全球智慧與山東數字產業需求的橋梁，為打造山東省數字工程師大賽這一新生品牌注入強勁的青島動能。

數字經濟不僅變革生產方式，也重塑生活方式。面向廣闊的數字藍海，山東還將以更加積極有為的姿態，讓數字經濟在齊魯大地“步步生花”。（文/李振華）