兒童職業模擬（CO-OP)是什么？
兒童職業模擬是一種專門針對4~12歲孩子的全新體驗式學習模式，通過讓孩子親自走進餐飲、汽車、金融、IT、商場、醫院、學校、工廠、攝影等各行各業，親身體驗各項職業。并通過填寫簡歷——參觀——面試——上崗——總結——發放勞動報酬等環節，讓孩子在各行各業中作真實的體驗式學習。其間，通過職業模擬導師的專業引導，幫助孩子提升各方面的能力和素質，并提供兒童成長的個性化指導，為家庭提供孩子成長的專業指導。
兒童職業模擬作為一種新的體驗式學習模式—將是您為孩子較好的選擇。
兒童職業模擬在消防五中隊，孩子們體驗消防員
職業模擬到底能培養孩子哪些素質和能力？
1、通過進入各行各業參觀，讓孩子開闊視野，了解社會，增長見識；
2、通過面試環節讓孩子學會各項禮儀，站姿坐姿，與人溝通、交流，大方地進行自我展示，并在過程中不斷地學習提升鍛煉如語言表達、人際交往、思維能力、應辯能力等；
3、通過在各種崗位的模擬體驗，讓孩子切身感受各種行業和崗位，并體驗勞動的快樂與艱辛；
4、通過之后的總結，幫助孩子進行自我評價，提升自信心及自省能力；
5、通過發放勞動報酬，讓孩子體會多勞多得、多能多得，明白勞動換取財富。并在過程中學會理財。較終，通過現場感恩教育，讓孩子學會愛和感恩。
6、通過職業模擬導師全程的跟蹤觀察，發現孩子的優勢與不足，從而在職業模擬導師的指導下改進家庭教育，讓孩子更加全面地成長；
據我們對成都培訓市場的綜合調查分析，職業模擬是當前性價比較高的課程！
兒童職業模擬在極光牙科
兒童職業模擬課程設置
職業模擬具有科學、系統的課程設置，課程一共分為3個階段：
第一階段——培育階段（30次）
第二階段——成長階段（30次）
第三階段——強化階段（30次）
兒童職業模擬在直升飛機基地，體驗小飛行員
第一階段（30次）
前10次——感受并規范：感受職業模擬的流程（簡歷、面試、上崗、總結、薪酬等）；規范孩子的行為習慣、禮儀姿態、人際交往、感恩。
中10次——規范并提升： 在規范的基礎之上提升孩子的社交禮儀、待人處事、與人合作、團隊精神、感恩。
后10次——提升并優化：達成童童童孩子的鉻印“站有站相，坐有坐相；落落大方，語言流暢；思維敏捷，學習力強；文明禮貌，富有教養；尊敬他人，懂得謙讓； 勇敢獨立，責任感強。”
（注：30次課程中，將特別增加“一對一輔導”：可以讓我們更加直觀的走進孩子內心，分析孩子成長中存在的一些問題，觀察孩子需要提升的地方。通過輔導去發現和挖掘孩子更多的潛能和閃光點。從而幫助家長解決目前所面臨的一些家庭教育困惑，幫助家長去修正、提升、優化自己的家庭教育，讓孩子的成長更加優秀，家庭幸福快樂！）
較終將你的孩子打造成為符合未來社會較強生存能力的精英人才！
兒童職業模擬在成都電視臺
學習一階段課程將意味著：
1、 您的孩子將走進30家不同的企業，他將見多識廣；
2、 您的孩子將填寫30次簡歷表，加強了他的自省智能；
3、 您的孩子將被30個企業的工作人員面試，人際交流、溝通能力將得到較大的鍛煉；
4、 您的孩子將體驗至少60余個崗位，對工作和社會的認知遠超于同齡的孩子；
5、 您的孩子將有30次向您復述他的模擬體驗及感受，總結歸納的能力及親子溝通得到較好鍛煉。
6、 您將收到30份對您孩子各方面能力分析的“職業模擬分折報告”，讓您對孩子每個階段的成長有全面了解。并有針對性指導家庭教育。
7、將為您孩子提供20次專門的個性化培養和指導；
兒童職業模擬在人民法院，體驗小法官和律師
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